Squads¶
Características
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Los Squads están formados por varios miembros con el propósito de alcanzar un objetivo claro y son responsables del progreso del proyecto.
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El seniority o el liderazgo de los miembros no están relacionados con la estructura de una Squad en particular, ya que es sólo temporal.
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Se requiere que mantengan al menos dos reuniones por semana mientras esté vigente.
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Los Squads y sus líderes pueden ser propuestos por cualquier miembro de la organización, pero son aprobados por el líder de su tribu.
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Si se requiere convocar a una persona de otra tribu, el líder de la tribu debe asegurarse de que está en sintonía con la aprobación.
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Informan al líder de su tribu o a quien él asigne para esta tarea.
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Los miembros pueden unirse a Squads vivos, el líder tiene la autoridad para aprobarlo o solicitarlo.
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Los miembros pueden contactar directamente con toda la organización, para cumplir el objetivo del Squad.
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Cada miembro indicará el porcentaje de su tiempo que dedicará a cada Squad del que forme parte, y la suma de todas no podrá ser superior al 100%.
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Cuando una persona se incorpore a un nuevo Squad, deberá tener una sesión individual con el Squad líder, previa a cualquier reunión en la que queden claros los objetivos y la persona acepte estar en ese Squad para también organizar su tiempo o aclarar prioridades.
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Rol de Consultor: Son aquellos que dedican muy poco tiempo y atención al squad. Esta persona está en bucle y pertenece a las páginas de Slack/Notion/FigJam del Squad. Su colaboración será discutida con el lider de le tribu. Puede opinar, pero no necesita ni irá a las reuniones semanales de seguimiento, para no quitarle tiempo a esta persona. Sólo para mantenerlos informados. Esto es especialmente útil si son Stakeholders. Por último, unirse como Consultor es un rol, y requiere ser aprobado como en el proceso normal. Incluso alguien que es sugerido por el Squad Líder puede terminar siendo aprobado como Consultor.
Aquí puedes conocer nuestros Squads activos, puedes verlo en vivo, solo acerca al 100% y podrás ver cada uno de ellos y sus objetivos.